1. Bir liderin olmazsa olmaz değerleri hangileridir? Bu
değerler nasıl ortaya çıkartılabilir?
Şirketinin değer
misyoneri olmak yani şirket değerlerinin ve yetkinliklerinin temsilcisi ve rol
modeli olmak.
2. Zor bir karar alma anında neler yaparsınız, nasıl
davranırsınız?
Kararı çok hızlı
almamak, hatta biraz zamana bırakmak çözüm olabiliyor. Profesyonel yaşantınızın
ilk yıllarında bunun tam tersini yapıyorsunuz, hızlı karar alıyorsunuz. Bazen
yeni bir gün , hiç tahmin etmediğiniz yenilikler ve olayları beraberinde
getiriyor ve kararın yarısı kendiliğinden verilmiş oluyor. Özetle, aceleye
getirmemek zor kararların sağlıklı şekilde verilmesinde bence anahtar.
3. Ekibinizdeki her bir üyeyi ve kendinizi işe dahil etme
ve motive etme konusundaki özel yöntemleriniz neler?
İç motivasyonunuz yüksek
ise hem kendiniz hem de ekibiniz her zaman daha fazla sahipleniyorsunuz
işinizi. İç motivasyonu yüksek olan kişiler sürekli öğrenmeye ve dahil edilmek
yerine dahil olmaya oynuyorlar. Sorumluluğu
tamamen kendileri üstleniyorlar. Eğer dümende siz varsanız zaten hem işlere
dahil oluyorsunuz hem de değer kattığınız için motive oluyorsunuz.
Ekip motivasyonu için
açık iletişim ve eğlence unsurlarını işinizin bir parçası haline getirmeniz
şart.
4.Sizce liderin güce mi yoksa otoriteye mi ihtiyacı var?
İnsanları etkileme konusunda hangi yöntemleri başarılı buluyorsunuz?
Güç ve otoriteden ziyade
bir lider samimi ve gerçek olduğunda astını, üstünü, diğer kitleleri
etkileyebilir. Ne istediğinizden emin olmanız ve hep tutarlı olmanız güçlü bir
liderin en önemli özelliği bence.
5.Biraz da günlük hayatınızdan bahsedecek olursak:
Gününüze nasıl başlarsınız? Güne başlarken ve işe geldiğinde neler yaparsınız?
Haftamı Pazar akşamından
planlarım, her hafta ertelememem gereken , muhakkak o hafta içinde tamamlamam
gereken iki yada üç önemli iş kalemini masama büyük harflerle not alırım. Sanki
kendime hedef koymuş gibi o hafta içinde o iş kalemlerini tamamlayamazsam
kendimi başarısız sayarım. Sabaha, bir önceki akşam not aldıklarımı yaparak
başlarım. Tabi minimum iki bardak demli çay ileJ
6. Gününüzü verimli kılmak için neler yaparsınız? Zaman
yönetimi oldukça hassas bir konu. Zamanı verimli yönetmek için kullandığınız
yöntemler ve araçlar hangileri?
En zor olanları
ertelememek ve onları tamamlayarak. İlgili olmadığımı düşündüğüm toplantılara
dahil olmayarak.
7.Yoğun iş temponuzda özel hayatınızı dengelemek için
bizimle paylaşabileceğiniz tüyolar nelerdir?
İş çıkışı tiyatro, dans
gibi aktivitelere katılırım. Ailenizi alıp , işyerinizin düzenlediği
etkinliklere katılmak insanı her iki taraf için da fazlasıyla doyuruyor.
Teşekkürler J
Düzeltme: Sevgili Nurhan Keeler röportajı Sevgili Gezin Cankat isim ve fotografı ile daha önce yayınlanmıştır. Gezin Cankat orjinal röportajı düzeltilmiştir. Hata için kendilerinden özür diliyorum.
0 yorum:
Yorum Gönder